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贺炜微博四大人:太TM忙了,连辞职的时间都没有...(附2017四大最全笔试题库)-UniCareer

by admin on 2018-07-30

四大人:太TM忙了,连辞职的时间都没有...(附2017四大最全笔试题库)-UniCareer名门女王


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七八月,又到了四大做半年报的忙季
四大的小伙伴依旧在朋友圈吐槽加班到吐
今天Uni酱就来聊聊
在四大,被加班支配的恐惧
1. 工资不涨没关系,反正也没时间花
01
加班是家常便饭,加班费就...
Uni酱的室友就在四大某所Tax部门工作,北美报税忙季(3-4月)大半夜回家和我一起吃夜宵是常有的事。我有一次天真地问她:“你加班那么久,肯定很多加班费吧。”室友微笑地看着我说:“呵呵,只有餐补,加班费是你想太多...“
02
脑力农民工?有时就是体力农民工
第一个忙季平均每月休一天,每天规律六点半起床上班、晚上十一点下班回家。不一定一直都是脑力劳动,有时候纯体力,比如打印报告、装订报告、搬运报告什么的,还曾经加班碎纸碎了俩小时。
有更惨的小伙伴,连着通俩宵然后睡四个小时,然后又通俩宵。也有好的,整个忙季才加40个小时班,一天一小时左右。所以具体有多忙,个体差异巨大,主要看运气和你的manager的领导风格。
如manager是大包大揽嫌新人太慢不如自己来,小朋友就会闲但没收获;如manager愿意培养小朋友,小朋友就会忙但有收获;如manager把小朋友当勤杂工使唤,小朋友就会忙但没收获。
第一个忙季刚结束的时候,下班,居然天还是亮的,激动得哭了,真哭,站在公司门口涕泗横流。
第二年忙季还是一个月歇一天。然后不知为何走了背字儿,team里的人不是借调就是离职,一个人solo了半个忙季才有新人来。最夸张的一天是早上五点半下班早上七点半上班,本人倒是没有遇到没有连续工作超过24小时的情况。
我经历的两年忙闲季是这样的:1、2、3月 年报 巨忙4月 一季报 巨忙5月 internal publication 还行6月 筹备半年报审计 不忙7、8月 半年报 巨忙9月 CPA备考 没项目 不忙10月 三季报 巨忙11、12月 预审 还行
【巨忙】工作日平均下班时间在晚十点之后,且周末单休或不休【还行】工作日需要加班但一般不超过八点范旭毅,周末偶尔需要加班一天【不忙】朝九晚五周末双休
【不忙】的时候大家基本都会倒休或休年假、考试假,连续休半个月。贺炜微博【还行】的时候可以尽可能请周五和周一的假,搭上周末出去玩四天。【巨忙】的时候就靠畅想“下下个月就能出去玩啦”活着。
2. 一周飞四地,出差到醉生梦死
01
我不说话语梅情,我就发张图:

图片来源:知乎用户Shaoxin Lian
02
在风场抄电表跨年
审计狗,去年的最后一天,在风电场的变压站里,等待着新年0:00的来临,准备抄电表,和风场的值班人员一起跨年。
小A1,到年末最后一天为止,入职快两个月,除了刚入职那两个礼拜培训以外,其他时间周一到周五每天12点-1点不等,试过两晚2点,周末在家也几乎是全天加班,还有一个周末回了公司OT。还记得上班第一天就12点下班时,亲爱的A2问我们两个小A1是不是吓坏我们了,说这只是一个意外。结果,诶?!为什么每天都是意外?
@知乎用户二百五十分
03
天天飞不可怕,可怕的是天天延误
加班是一方面,更辛苦的是不断出差。因客户行业特点集中在北上深,我曾经为项目A周日晚飞深圳各种熬夜干到周五晚回上海,周末两天在陆家嘴做项目B(两天做一个项目阿…哎,花园石桥路的客户,说的就是你),周日拖着箱子去客户那里晚上直接飞深圳再做项目C…沪深航班那叫一个误点没商量,真心是20出头才干得动白中杰。
@知乎用户JessicaY
3. 忙季与烂项目加持,心累
忙季最痛苦的除了烂项目,还有就是几个项目缠身。
如果年审做的小项目多,很大的情况下是你在下一个项目的时候,你还要继续跟上一个项目甚至上上个项目的事情。挺焦头烂额的。
忙季开始,基本上每个星期都是周一到周六是当前项目,周日就要回公司处理上个项目的东西无敌神皇,弄弄函证啊,清清q啊。基本上一个周末就这么过去了。
至于周一到周五,每天趁客户上班的时候,跟客户愉快地讨(撕)论(逼),跑腿拿资料。客户下了班,整合资料,修补底稿,准备新一轮的讨(撕)论(逼)。经常1/2点,偶尔快通宵。
以前是一个喜欢在朋友圈讲段子的人,自从入了职之后,感觉基本是半个月一条朋友圈了。一有闲下来的时间,就只想好好发呆放空。
@知乎用户克里斯囧
最后,做四大咨询的小伙伴吐槽(拉仇恨?)
“如果你们的charge rate也能达到3000+RMB/hour的话, 应该就不会这么忙了~”
4. 四大到底谁是第一?
先看2016年中美会计师事务所最新排名欧文哈特。
美国最新会计事务所排名:

来源:Vault
中国最新会计事务所排名:
来源:中国注册会计师协会
点评:中美四大排名虽略有不同,但总体来说普华永道>德勤>安永>毕马威这个顺序是一样的盖德冲锋枪。
但四大各家各有各的特点,分类排名如下:
规模最大
德勤
想去四大雀斑王根会?降谷零四大里的老大是谁?德勤还是普华永道,傻傻分不清楚?根据每年的收入情况不同,德勤和普华永道在总收入上算是平分秋色。就目前的角逐来看,2016财年,德勤以全球收入368亿稳坐头把交椅。普华永道也不甘示弱,以359亿的成绩位居第二雷霄骅。安永随后,296亿; 毕马威在四大里稍显逊色,刚满254亿元,但都算是可歌可泣的好成绩。
招人方面,德勤2016财年全球范围内招了71,800人黄小瑜,数字还是和往年一样惊人。同年,普华永道招了58,000人;安永招了54,000人;毕马威招了50,000人。
审计最强
普华永道
如果你是对审计有兴趣,普华永道是在全球范围内拥有审计业务最大的公司。在2016年,普华永道有153亿美元的收入来自其审计业务,比最接近的竞争对手安永 (113亿美元)多35%。普华永道审计业务盈利占总受益43%,比德勤的26%高出很多。
四大各部门详解戳:四大 | 以德勤为例全面介绍四大的主要业务和部门
四大怎么选Track?戳:四大|如何决定自己的会计专业Track,Audit还是Tax?
咨询最强
德勤
如果说普华永道是审计一霸,德勤就是业内的咨询扛把子。虽然所有四大会计师事务所都在试图建立自己的咨询业务,德勤的咨询业务早在2000年左右就建立起来并开始稳固增长,已经不是别的公司一朝一夕可以超越的泰伯利亚之日。德勤合并的咨询及顾问业务在2016年产生205亿的收入,这比其最接近的竞争对手普华永道多了78%。
想了解更多关于德勤咨询?
戳UniCareer独家导师说:在Top咨询公司做数据分析:会Excel/VBA/SQL就够了?|导师说第53期
戳UniCareer独家学员面经:美国海归如何毕业前拿到2016德勤咨询补招offer? | 学员面经第68期
薪资最高
相差不多
讲真,论起薪四大真心都差不多,普华永道略胜一筹。2017美国最新四大起薪数据:
德勤:$45,000-$60,000
普华永道:$48枣真夜,000-$68,000
安永:$40,000-$63,000
毕马威:$46,000-$62,000
如果想在四大做到10年以上,差不多到高级经理(Senior Manager)的级别,毕马威和德勤都是不错的选择,年薪平均分别为$190,000和$180,000。当然,美国四大薪资地域间的差距也非常大,纽约所比其他地区普遍要高。
申请H1B最多
德勤
四大一直是H1B大户。不过德勤一直是申H1B最多的公司。2016年数据:
德勤:7500+
安永:4600+
毕马威:1200+
普华永道:1000+
值得注意是,其他三家申请H1B的人数都在逐年增加,只有普华永道大幅减少(2015年申请H1B有1500+)。
当然每个公司各个部门申请H1B占比多少也有所侧重:
德勤:咨询最多
安永:咨询最多
毕马威:审计最多
普华永道:审计最多
5. 四大福利大礼包
四大大礼包领取方式
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福利发送截止日期:
美东8月25日13:59前(北京时间8月26日1:59前),统一发到大家的邮箱
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